Feedback e Reconhecimento
16 (-)Descrição
Ensinar a importância e as técnicas de dar e receber feedback, além de considerar os esforços e conquistas dos colaboradores para motivar e engajar equipes.
Graduado em Psicologia, com ênfase em avaliação e desenvolvimento humano, pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). MBA em Gestão de Negócios pela Universidade de São Paulo (USP). MBA em ESG de Alto Impacto pela Business Behavior Institute of Chicago. Mestrando em Psicologia Organizacional pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Sócio e cofundador da Arandu, consultoria especializada no desenvolvimento de estratégias ESG. Consultor em Negócios Conscientes certificado pela Conscious Business Journey. Membro do Comitê Executivo de Novos Negócios da Universidade Mackenzie. Professor dos cursos de pós-graduação da FIA Business School, da Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP) e do Centro de Especialização em Gestão Estratégica da Universidade Federal de Minas Gerais. Participa do SEE Learning, programa de ensino da Emory University's Center for Contemplative Science and Compassion. Pesquisador do LETSS-Laboratório de Estudos sobre Trabalho, Sociabilidade e Saúde do Departamento de Psicologia da UFMG
Programa curricular
Avaliações
-
Este Componente Curricular ainda não recebeu avaliações.
Fórum
-
Este Componente Curricular não possui nenhum tópico ainda.