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Gestão de Pessoas e os Desafios dos Líderes no Varejo-
3Descrição
A disciplina aborda processos-chave de gestão de pessoas, técnicas associa| à liderança e reflexões sobre a importância dos relacionamentos para o profissional que deseja ter mais clareza sobre suas intenções e, assim, desenvolver competências para ter bons resultados profissionais e conectá-los à maior satisfação com a própria vida (ser mais feliz!)."
- Distinguir o modelo que suporta a Gestão Estratégica de Pessoas (gestão por competências);
- Compreender o papel e a importância da gestão da Cadeia de Valor e da gestão de cadeia de suprimentos.
- Compreender seus níveis de inteligência emocional e como isso contribui para o papel da liderança, além | mudanças ocasiona| por esse papel e de como adaptar o estilo de liderança ao nível de desenvolvimento dos liderados.
Duração
Após início, o aluno tem até 180 dias para finalizar este curso.
Programa curricular
- Gestão de pessoas e resultados financeiros
- Conceito de competência
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- Gestão de capital humano e capital - Aula 4
- Gestão de capital humano e capital - Aula 5
- Gestão de capital humano e capital - Aula 6
- Livros - Indicações
- Site externo
- TED talk Brené Brown - O poder da vulnerabilidade
- Brené Brown: the Call to Courage | Official Trailer (Disponível na Netflix)
- Podcast - Gestão de carreira
- Técnicas do processo de seleção
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- Gestão de capital humano e capital - Aula 7
- Gestão de capital humano e capital - Aula 8
- Gestão de capital humano e capital - Aula 9
- Livros - Indicações
- Site externo
- TED talk Dan Pink: O enigma da motivação
- TED talk Robert Waldinger: O que torna uma vida boa? Lições do estudo mais longo sobre a felicidade
- O Desafio de liderar a si mesmo
- Prova
Avaliações
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